سياسة المكافآت والحوافز

ان سياسة المكافآت تشجع اعضاء المجلس و الادارة التنفيذية على الاداء الجيد و انتهاج منهج مناسب فيما يتعلق بتحمل المخاطر و تعزيز الثقافة المؤسسية حيث ان سياسة منح المكافآت لأعضاء مجلس الادارة منفصلة عن السياسة الخاصة بالإدارة التنفيذية و الموظفين و يرتبط منح المكافآت على اساس الاداء بطريقة تعزز الادارة السليمة للمخاطر اي تحقق التوازن بين الاداء الفردي و استدامة المصرف على المدى الطويل و يتولى مجلس الادارة من خلال لجنة الترشيح و المكافآت مسؤولية الاشراف العام على تطبيق الادارة التنفيذية لنظام الاجور و المكافآت في المصرف ككل , و يتم عرض المكافآت الخاصة برئيس مجلس الادارة و الاعضاء في اجتماع الهيئة العامة بصورة سنوية لغرض الموافقة او ابداء الملاحظات عليها